县劳动保障局以行评为契机，认真把握行评工作本质要求，结合实际，在劳动保障系统中，深入开展“文明型、学习型、服务型、高效型、节约型、法制型、廉洁型、信用型”等“八型系统”的创建活动，丰富了行评工作内涵，推动了全系统行评工作的有效开展。

通过开展“八型系统”创建活动，在全系统中形成八个方面的良好风气，真正达到行风清正、作风扎实、务实高效、勤政为民的总体目标。一是以创建“文明系统”为主线，形成发扬民主、团结共事的风气。深入开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动；健全和落实机关内部管理规章制度；机关文体活动丰富，文化氛围浓厚；机关办公场所和服务窗口文明整洁。二是以创建“学习型系统”为重点，形成勤奋好学、学以致用的风气。优化学习环境，健全学习制度，激发学习热情；加强政策理论学习、科学文化学习、法律法规学习、专业知识学习，提高干部队伍思想素质和业务工作能力。三是以创建“服务型系统”为抓手，形成心系群众、服务人民的风气。增强大局观念，强化责任意识，讲究工作艺术，乐为群众服务。四是以创建“高效型系统”为动力，形成真抓实干、务求实效的风气。提升机关效能，提高办事效率；严格政策规定，简化办事程序；服从组织领导，确保政令畅通。五是以创建“节约型系统”为前提，形成艰苦奋斗、勤俭节约的风气。制定一系列规章制度，从小处着眼，杜绝一切铺张浪费。六是以创建“法制型系统”为原则，形成依法行政、令行禁止的风气。七是以创建“廉洁性系统”为准则，形成秉公办事、廉洁从政的风气。杜绝“三乱”、“三难”，严刹“吃、拿、卡、要”。八是以创建“信用型系统”为目标，形成诚信做人、诚信服务的风气。建设诚信机关，争做诚信干部，赢得群众信任。